Плюсы корпоративного обучения иностранным языкам
Сегодня знание иностранных языков является необходимостью для сотрудников почти любой успешной компании. Неудивительно, что корпоративные курсы иностранных языков давно стали нормой не только для предприятий, которые взаимодействуют с иностранными партнёрами, но и для многих из тех, кто работает только на внутреннем рынке, ведь подобная система обучения весьма эффективна. Для бизнеса инвестиции в обучение персонала оправдывают себя благодаря увеличению потенциала сотрудников и расширению перспектив деятельности. Для сотрудников, в свою очередь, это становится мотивацией для более эффективной работы.
Среди преимуществ корпоративных языковых курсов можно выделить:
- Новые возможности для бизнеса. Знание работниками иностранного языка позволяет им овладевать передовыми технологиями, не дожидаясь появления русскоязычных версий необходимой информации, а при необходимости обращаться к нужным специалистам по всему миру. В результате компания получает возможность принимать куда более успешные решения и внедрять самые эффективные схемы работы. Пригодятся эти знания и в общении с партнёрами, ведь половина современного делового сленга – это заимствования из английского или немецкого языка.
- Статус компании. Когда сотрудники компании могут легко вступить в разговор с англоязычным собеседником, рассказать о своём предприятии, презентовать продукцию – это всегда производит впечатление на зарубежных гостей. А если иностранным языком владеет не один работник, а большая часть персонала, то это является своеобразным маркером, который указывает на высокий уровень фирмы и вызывает доверие у потенциальных партнеров.
- Экономия средств и времени. Конечно, организация корпоративного обучения предполагает определённые денежные затраты, однако они довольно быстро окупаются – ведь сотрудникам больше не будут требоваться услуги сторонних переводчиков для изучения нормативных документов, текстов договоров на иностранном языке, сопровождения в деловых поездках и заграничных конференциях. Больше не будет необходимости ждать, пока нужный документ переведут на иностранный язык, прежде чем выслать его зарубежным партнёрам.
- Удобный формат проведения. Курсы обучения организуются в офисе компании в удобное для сотрудников время. Как показывает практика, часто сотрудники не готовы ездить на регулярные занятия в какую-либо языковую школу, т.к. после рабочего дня у них нет для этого ни времени, ни желания. Однако обучение прямо на рабочем месте становится для них вполне удобным вариантом.
- Индивидуальные программы. Каждая компания заинтересована в том, чтобы сотрудникам преподавали иностранный язык с учётом особенностей её деятельности. Корпоративное обучение становится здесь идеальным вариантом. Группы формируются только из сотрудников компании, а значит, при создании программы курса методист сможет учесть её специфику и предложить наиболее оптимальный формат. Кроме того, корпоративное обучение даёт ценную возможность подобрать для каждого сотрудника подходящий график занятий с учётом особенностей его рабочего дня, расписания командировок и встреч.
- Мотивация персонала. Изучение иностранного языка – ценный бонус, который значительно повышает привлекательность компании в глазах как потенциальных, так и действующих сотрудников. Корпоративные курсы могут стать отличным методом поощрения за хорошую работу, а успехи в изучении языка – дополнительной мотивацией для сотрудников и осязаемым показателем их профессионального роста.
Не следует забывать и ещё об одном плюсе - совместное обучение способствует формированию коллектива, появлению общих интересов и, в конечном итоге, развитию корпоративной культуры. А если верить бизнес-тренерам и HR-специалистам, сплоченная команда – это один из залогов успеха любой компании.